Уважаемые форумчане, простите за избитую тему, но в одном вопросе все никак не могу разобраться. Сотрудница (1) ушла в отпуск по беременности и родам, на ее место приняли другую (2), которая скоро тоже пойдет рожать. Знаю, что можем ее уволить когда она родит с выплатой всех причитающихся пособий. Но все-таки, имеет ли право сотрудница 2 не увольняться после отпуска по беременности и родам и претендовать на отпуск до 3 лет с выплатой пособий до 1,5 лет?
и опять про декрет
и опять про декрет
14.06.2013 15:18:50 | |
14.06.2013 17:38:55
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему