Уважаемые кадровики, вопрос крайне животрепещущий.
Муж решил найти новое место, т.к. условия работы доводят до нервных срывов. Опубликовал резюме на hh, в закрытой видимости, но видимо, не избежал проверки службы безопасности. В результате после собеседования на новое место изначально получил положительный ответ, но спустя пару дней, когда речь должна была пойти уже о конкретных вещах получил отказ. Очевидно (есть свидетельства), что на работе руководство уже в курсе, что супруг ищет новую работу и скорее-всего именно они помешали устроиться на новое место. Так же очевидно, что сейчас его совсем на работе изведут. Тем-более, что условия такие: белая зп - 17т.р, а остальное оформляется премией, т.е. могут просто не давать человеку заработать нормальные, привычные деньги.
Как быть? Увольняться в любом случае!? Как избежать при увольнении "навешиваний" различных штрафов и т.п. вещей? И самое главное, как избежать того, что б текущий работодатель не испортил будущее вообще своими плохими рекомендациями!? А ведь по этому примеру понятно, что теперь найти работу в этой сфере будет крайне сложно.
Есть ли методы борьбы с такими работодателями!?
Муж решил найти новое место, т.к. условия работы доводят до нервных срывов. Опубликовал резюме на hh, в закрытой видимости, но видимо, не избежал проверки службы безопасности. В результате после собеседования на новое место изначально получил положительный ответ, но спустя пару дней, когда речь должна была пойти уже о конкретных вещах получил отказ. Очевидно (есть свидетельства), что на работе руководство уже в курсе, что супруг ищет новую работу и скорее-всего именно они помешали устроиться на новое место. Так же очевидно, что сейчас его совсем на работе изведут. Тем-более, что условия такие: белая зп - 17т.р, а остальное оформляется премией, т.е. могут просто не давать человеку заработать нормальные, привычные деньги.
Как быть? Увольняться в любом случае!? Как избежать при увольнении "навешиваний" различных штрафов и т.п. вещей? И самое главное, как избежать того, что б текущий работодатель не испортил будущее вообще своими плохими рекомендациями!? А ведь по этому примеру понятно, что теперь найти работу в этой сфере будет крайне сложно.
Есть ли методы борьбы с такими работодателями!?