Добрый день, коллеги!
Возник такой вопрос. Директор хочет вывести часть сотрудников за штат, предложил аутстаффинг. Почитала про него и никак до меня доходит, в чем плюс по финансовой стороне для нас. Зп сотрудника, налоги на него + % мы оплачиваем этой аутстаффиноговой компании. И не понятно как будет оформлен там наш сотрудник. Коллектив очень хороший и терять его не хочется. Временных сотрудников у нас нет (сезонные, срочные), если только на время декретного отпуска. Директор говорит, что так мы будем экономить на налогах. Если кто знает объясните мне, пожалуйста, что это и как это работает.
Возник такой вопрос. Директор хочет вывести часть сотрудников за штат, предложил аутстаффинг. Почитала про него и никак до меня доходит, в чем плюс по финансовой стороне для нас. Зп сотрудника, налоги на него + % мы оплачиваем этой аутстаффиноговой компании. И не понятно как будет оформлен там наш сотрудник. Коллектив очень хороший и терять его не хочется. Временных сотрудников у нас нет (сезонные, срочные), если только на время декретного отпуска. Директор говорит, что так мы будем экономить на налогах. Если кто знает объясните мне, пожалуйста, что это и как это работает.