| Цитата |
|---|
| Добрый день, коллеги! Помогите удостовериться правильно ли я делаю:) Ситуация: У нас есть технический отдел , в нем по штатке есть 2 эксперта и 2 специалиста. Эти должности заняты. Нам нужно создать 2 новых отдела и в них по 2 новые должности (з/п та же, обяз-и слегка другие) и перевести сюда работников из технического отдела. Пример: Отдел цветов Начальник отдела цветов Продавец Отдел растений Начальник отдела растений Растениевод Уточняю процедуру оформления: Сначала нам нужно в штатку занести два новых отдела и 4 новые должности, потом через какое-то время (через какое?????) нужно оформить для них перевод. Процедура перевода стандартная, насколько я понимаю. Затем надо удалить из штатки технический отдел и должности в нем.Через какое время лучше всего сделать это? Что писать в приказе об удалении отделов и должностей….? Если организация маленькая, штатка слегка разделена на отделы, но все подчиняются ген. директору, можно не указывать в ТД,труд. книже, приказе структурное подразделение (отдел)? И еще, если должность называется начальник отдела растений и устраивается он в отдел растений, обязательно в ТД, труд.книжке и приказе указывать должность вместе с отделом, или можно просто должность, т.е. «начальник отдела растений», а не «начальник отдела растений в отдел растений»? Спасибо! |
помогите с созданием новых отделов и переводом в них
помогите с созданием новых отделов и переводом в них
Читают тему