Работодатель не согласен на отпуск с последующим увольнением , Публикация №305939

Человек хочет уволиться сейчас, в апреле, но перед увольнением взять отпуск, т.е. отпуск с последующим увольнением.
Ему отказывают, мотивируя тем, что в графике отпусков на 2012 год у человека отпуск запланирован в июле 2012 года.
Работодатель согласен только на увольнение работника с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
Прав ли работодатель? Как поступить в такой ситуации?