Тема форума: Можно ли принять на работу IT-шника. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 948144
Страницы:1
Ответить
Можно ли принять на работу IT-шника.
 
Вопрос таков. У нашей организации заключен договор с ИП который занимается системным администрированием. Мы хотим нанять на работу еще одного специалиста IT - только в штатный состав по трудовому договору. Имеем ли мы право это сделать?
Плагиат: Закон не гарантирует обеда, хотя гарантирует обеденный перерыв
 
Цитата
Oshimi пишет:
Вопрос таков. У нашей организации заключен договор с ИП который занимается системным администрированием. Мы хотим нанять на работу еще одного специалиста IT - только в штатный состав по трудовому договору. Имеем ли мы право это сделать?
А что, в договоре с ИП прописано, что вы не имеете брать в штат специалистов IT?
 
Нет дело не в этом - налоговая при проверке может признать затраты по договору необоснованными. Я уже знаю ответ - нужно его так оформить, что бы обязанности штатного работника не пересекались с выполняемыми работами ИП.
Плагиат: Закон не гарантирует обеда, хотя гарантирует обеденный перерыв
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл