Коллеги добрый день.
В очередной раз обращаюсь к вам после интерееееесного разговора с начальством.....
В статье 59 ТК РФ существует вот такой пункт
"По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);"
То есть если юридически у меня малое предприятие, и мой работник согласен на заключение срочного трудового договора, НО у меня отсутствуют другие основания для этого, мы все равно может его заключить?
В очередной раз обращаюсь к вам после интерееееесного разговора с начальством.....
В статье 59 ТК РФ существует вот такой пункт
"По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);"
То есть если юридически у меня малое предприятие, и мой работник согласен на заключение срочного трудового договора, НО у меня отсутствуют другие основания для этого, мы все равно может его заключить?