Подскажите, каким образом можно вменить работнику дополнительные обязанности против его желания, но законным путем.
По его настоящей должности, по объективным обстоятельствам, работу он выполнять не может (по сути, работа оказалась сезонной, но это не придусмотрели при организации должности) и надо бы объявить простой по вине работодателя, но на другом участке есть работа, которую в данный момент некому выполнять.
По его настоящей должности, по объективным обстоятельствам, работу он выполнять не может (по сути, работа оказалась сезонной, но это не придусмотрели при организации должности) и надо бы объявить простой по вине работодателя, но на другом участке есть работа, которую в данный момент некому выполнять.