Расчёт отпуска сотрудница вышла из отпуска по уходу? , Публикация №717095

Разницы нет каким образом. Это - начало ее первого рабочего года. Далее отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право на получение ежегодного отпуска не включается. Прямо с 1 июня отпуск и оформлен??? Если да, то ее рабочий год должен был быть с 01.06.11 по 21.09.12. Поскольку взяла 31 день отпуска без сохранения, то конец рабочего года сдвигается на 31-14=17 дней. И будет этот конец 08.10.12г. Вот за этот период: с 01.06.11 по 08.10.12 ей и положен отпуск. Следующий период будет естественно с 09.10.12 по 08.12.13

а такой вопрос если я сейчас сделаю приказ запишу в личную карточку отпуска за период
с 01.06.2011 по 08.10.2012, а работник в этот период в будущем будет брать ещё дни без сохранения заработной платы, день, два.
3 ребёнка, болеют сами понимаете. то я уже только в следующих приказах сдвину опять отчётный период. эти дни просто нужно где то
у себя фиксировать, чтоб потом сдвинуть ещё отчётный период.

Другой период здесь Вы указывать не вправе.

Значит затем еще сдвинется конец рабочего года.

Зачем где-то - это все фиксируется в личной карточке, которая хранится 75 лет.