Подскажите, подошел сотрудник и интересуется, у него на прошлой работе была сделана запись, если должность в ТК не совпадает с классификатором профессий, сделана запись, принят на должность юриста ( в классификаторе юрисконсульт)? Чем вообще это грозит сотружнику и прежнему работодателю? При оформлении пенсии в далнейшем у сотрудника могут возникнуть проблемы (не засчитаю стаж?) Или можно не беспокоиться?
Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию.