Впервые столкнулась с тем, что почасовая оплата труда. Рабочий график с 8:00-19:00. Включая субботу. Срочные трудовые договоры, т.к. выполнение определенных работ по контракту у компании.
Теперь самый волнующий меня вопрос, как правильно составить трудовой договор, чтобы не нарушать норм ТК по переработке. Что можно придумать?
Планируется, что сотрудники будут работать 290-300 часов в месяц.
Теперь самый волнующий меня вопрос, как правильно составить трудовой договор, чтобы не нарушать норм ТК по переработке. Что можно придумать?
Планируется, что сотрудники будут работать 290-300 часов в месяц.
Изменено: - 25.06.2021 10:20:15