Ваше мнение по новым нормам об отгулах (ч. 5 ст. 153 ТК РФ). Как Вы понимаете закон? Если работник в течение года не использует день отдыха за работу в выходной день, то...
Этот день отдыха может быть оплачен только при увольнении
66 (52%)
Этот день отдыха больше нельзя использовать в натуре, но работодатель обязан за него заплатить
22 (17%)
К моменту истечения года работодатель обязан предоставить отгул даже без согласия работника на это
17 (13%)
Этот день отдыха работник может использовать в натуре или заменить деньгами и через год
15 (12%)
Этот день отдыха "сгорает", его больше нельзя использовать в натуре или заменить деньгами