Тема форума: Ограничение прав и полномочий должностного лица | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 183501
Страницы:1
Ответить
Ограничение прав и полномочий должностного лица
 
Финансовому директору вынесены ген. диром приказы для ознакомления под роспись:
1. Об истребовании письменного объяснения по факту превышения своих должностных полномочий и вынесения неправомочных распоряжений в части начисления и выплаты з/п. При этом обязанности по начислению з/п возложены на директора соответствующего департамента и письменных распоряжений и приказов от фин. директора не исходило.
2. Об ограничении прав и полномочий должностного лица в части выполнения практически всех основных должностных обязанностей с отзывом доверенности.
3. О применении дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора за превышение должностных полномочий в части неправомерных распоряжений относительно начисления з/п.
При этом все приказы изданы одним числом и никаких устных переговоров не было и судя по всему не предвидится.
На сколько правомерны 2 и 3 приказы.
Какие действия следует предпринимать для защиты?
 
Неужели никто не знает???? :cry:
 
Цитата
lleeepogodina пишет:
На сколько правомерны 2 и 3 приказы.
Полагаю, что оба незаконны.
Ограничение прав и полномочий должностного лица в части выполнения практически всех основных должностных обязанностей с отзывом доверенности - это фактически отстранение от работы. А оно возможно только в случаях, предусмотренных ст.76 ТК РФ (здесь я, правда, не знаю,является ли Ваш Генеральный директор должностным лицом, уполномоченным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на отстранение от работы).
А применение дисциплинарного взыскания в виде выговора возможно только после получения письменных объяснений работника (ст.193 ТК РФ).
Цитата
lleeepogodina пишет:
Какие действия следует предпринимать для защиты?
Обращаться в комиссию по трудовым спорам (если таковая имеется) или в суд.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Спасибо за ответ! Что означает?
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
является ли Ваш Генеральный директор должностным лицом, уполномоченным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на отстранение от работы
Организация - обычное ООО.
Может ли эта возможность быть прописана в каких-либо ЛНА (или учред.документах) в соответствии с законодательством.
 
Цитата
lleeepogodina пишет:
Что означает?
Общие случаи отстранения от работы перечислены в ст.76 (надеюсь, Вы с ней уже ознакомились). Там же устанавливается, что отстранение от работы может быть произведено и в других случаях лицом, уполномоченным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Относится это к государственной службе.
Поскольку Вы ООО - к Вам это отношения не имеет.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Надежда Бекетова, спасибо Вам большое за ответы!!!
Я правильно понимаю, ограничивать права и полномочия не может гендир, но отозвать лицензию?Это же в его возможностях?Для этого нужны особые основания?
 
Цитата
lleeepogodina пишет:
но отозвать лицензию?Это же в его возможностях?Для этого нужны особые основания?
Это Вы о какой лицензии говорите?
Лицензии, обычно, выдает и отзывает лицензирующий орган. А при чем тут Генеральный директор?
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
О,что я говорю,конечно ДОВЕРЕННОСТЬ на право подписи и предоставления интересов
 
Цитата
lleeepogodina пишет:
ДОВЕРЕННОСТЬ на право подписи и предоставления интересов
В принципе, Генеральный директор может отозвать доверенность на финансового директора. Здесь нужно смотреть, сможет ли финансовый директор выполнять свои обязанности без указанных в доверенности полномочий.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
В том-то и дело,что после отзыва доверенности становится невозможным выполнять практически все должностные обязанности..ужасный ужас! Это намек на увольнение?
 
Цитата
lleeepogodina пишет:
В том-то и дело,что после отзыва доверенности становится невозможным выполнять практически все должностные обязанности..
Статья 22 ТК РФ
Работодатель обязан:
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

В принципе, работник имеет право потребовать обеспечить условия, необходимые ему для исполнения им своих должностных обязанностей (т.е. выдачи ему доверенности).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Надежда Бекетова, спасибо Вам большое за помощь. боремся изо всех сил..
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл