У сотрудника в наличии корректно оформленная трудовая книжка с записями, заканчивающимися 2006 годом. Далее у сотрудника есть вторая трудовая книжка с надписью "дубликат" с записями, датированными 2006 годом и далее (хронологически дубликат продолжает первую, настоящую трудовую книжку). В дубликате есть записи о приёме-увольнении нескольких работодателей, следующие с 2006 по 2010 год. Никаких порочащих трудовую деятельность сотрудника записей в трудовых книжках не обнаружено.
Пояснения сотрудника: на последнем месте работы из первой трудовой книжки ее потеряли. Потом нашли. Отправили сотруднику по почте. Но сотрудник уже устроился на новое место работы, где ему завели дубликат.
Мои вопросы:
1. Какая из имеющихся у сотрудника трудовых книжек действующая и действительная?
2. Правильно ли оформлен дубликат, если в нем не предпринималось никаких попыток восстановить записи из предыдущей, первой трудовой книжки? Данный дубликат можно рассматривать просто как хронологическое продолжение первой трудовой книжки.
3. Как мне лучше поступить, куда вносить записи о приеме на работу?
Пояснения сотрудника: на последнем месте работы из первой трудовой книжки ее потеряли. Потом нашли. Отправили сотруднику по почте. Но сотрудник уже устроился на новое место работы, где ему завели дубликат.
Мои вопросы:
1. Какая из имеющихся у сотрудника трудовых книжек действующая и действительная?
2. Правильно ли оформлен дубликат, если в нем не предпринималось никаких попыток восстановить записи из предыдущей, первой трудовой книжки? Данный дубликат можно рассматривать просто как хронологическое продолжение первой трудовой книжки.
3. Как мне лучше поступить, куда вносить записи о приеме на работу?