включать ли декретниц в график отпусков? , Публикация №683505

Выйдет на работу, напишет заявление на отпуск.

А вообще, если заявления на отпуск по уходу нет, то можно в график и включить. Пойдет в отпуск по уходу - сделаете отметку в графике. Воспользуется правом взять полный отпуск вне зависимости от стажа непосредственно после отпуска по беременности и родам - также сделаете отметку в графике. Я не вношу в график работников, если они в соответствии с уже имеющимся у меня их заявлением будут в следующем календарном году находиться в отпуске по уходу. Хотя и в этом случае, как мы знаем, отпуск по уходу тоже может быть прерван в любое время по желанию работницы.