--------------------------------------------------------------------------------
Добрый день. Помогите разобраться. У одной нашей сотрудницы следующая ситуация с трудовой книжкой: в январе 1998 года она была уволена с предыдущей работы и пришла работать в нащу организацию. Трудовую книжку сдала! Примерно около года работала без оформления. Когда решили её оформить (05.03.1999 года) оказалось, что трудовая утеряна и поэтому завели новую. Через какое то время трудовая нашлась. НО!!! В ней не было записи о приёме, а стояло ДВЕ ПЕЧАТИ нашей организации (я так понимаю поставили печать как бы при приёме и при увольнении). Зачем незнаю. Так вот как быть, с книжками. Будут ли считаться эти две кижки при подсчёте пенсии? Можно ли переписать данные с новой книжки в старую? Хотя не представляю как это будет выглядеть с печатями, учитывая то, что было переименование организации (нужно делать запись) и было кадровое перемещение.
Добрый день. Помогите разобраться. У одной нашей сотрудницы следующая ситуация с трудовой книжкой: в январе 1998 года она была уволена с предыдущей работы и пришла работать в нащу организацию. Трудовую книжку сдала! Примерно около года работала без оформления. Когда решили её оформить (05.03.1999 года) оказалось, что трудовая утеряна и поэтому завели новую. Через какое то время трудовая нашлась. НО!!! В ней не было записи о приёме, а стояло ДВЕ ПЕЧАТИ нашей организации (я так понимаю поставили печать как бы при приёме и при увольнении). Зачем незнаю. Так вот как быть, с книжками. Будут ли считаться эти две кижки при подсчёте пенсии? Можно ли переписать данные с новой книжки в старую? Хотя не представляю как это будет выглядеть с печатями, учитывая то, что было переименование организации (нужно делать запись) и было кадровое перемещение.