Обязанности:
- полный цикл подбора персонала;
- адаптация сотрудников;
- организация процесса обучения персонала.
Требования:
- высокая работоспособность;
- готовность к работе в режиме многозадачности;
- коммуникабельность.
Условия:
- Стабильная заработная плата (весь доход — официальный);
- аттестованные рабочие места по условиям труда;
- оформление по Трудовому кодексу РФ;
- достойная система мотивации;
- корпоративный соцпакет (бесплатные обеды);
- скидки на продукцию компании.