| Цитата |
|---|
forany написал:
Может кто-нибудь вкратце ответить? |
Тут вкратце схема такая - отец идет в отпуск по уходу с оформлением пособия, а затем выходит на работу на полный р.день, продолжая получать пособие.
Затем мать оформляет отпуск по уходу, но без пособия.
| Цитата |
|---|
Вопрос: Отец ребенка оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с назначением пособия по уходу за ребенком. Далее отец планирует выйти на работу на полный рабочий день. Может ли мать ребенка взять отпуск по уходу за этим же ребенком без назначения пособия?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 № 3-П, предоставление отпуска по уходу за одним ребенком нескольким членам семьи исключается. Также в п. 19 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 указано, что при разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суд должен проверить, осуществляет ли это лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.
Таким образом, ни законодательство, ни судебная практика не допускают предоставление отпуска по уходу за одним ребенком обоим родителям.
Лицо, которое находится в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на получение пособия по уходу за ребенком. Учитывая действующее с 2024 года положение о том, что при выходе из отпуска по уходу за родителем (иным родственником) сохраняется право на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ), считаем, что отпуск по уходу за ребенком может предоставляться только тому лицу, которое планирует получать пособие. Если это отец, то именно он подает заявление на отпуск по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия по уходу. В отношении такого работника подаются сведения о страховом стаже с типом сведений "Назначение выплат по ОСС".
После назначения пособия указанный работник может выйти из отпуска по уходу на работу на полный или неполный рабочий день. В этом случае отпуск по уходу будет прекращен, а право на пособие сохранится.
Что касается матери ребенка, то она не должна писать заявление на отпуск по уходу за ребенком, пока в нем находится отец.
После того как отец выйдет на работу, отпуск по уходу может оформить мать. При этом пособие ей не положено, поэтому сведения о страховом стаже с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" в отношении нее не подается.
Источник: Информационная система 1С:ИТС
05.11.2025 |
PS: При таком раскладе есть опасения, что матери могут не засчитать в страховой стаж для назначения пенсии , если она уйдет в отпуск по уходу без получения пособия.
Уточняйте в СФР.
