8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Весенние скидки до 100%. С праздником, милые женщины! Подробнее >>


Официальные разъяснения: письма Роструда, Гострудинспекции, Верховного Суда РФ и др.

Роструд о принятии локальных нормативных актов при отсутствии в организации представительного органа работников

Материал из электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

 РОСТРУД О ПРИНЯТИИ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ПРИ ОТСУТСТВИИ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА РАБОТНИКОВ  

Редакция электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (базы данных)  обратилась в Федеральную службу по труду и занятости  (Роструд) с просьбой дать разъяснения по вопросам пользователей «Пакета Кадровика».

Нами были направлен в Роструд следующий вопрос:

 «Для принятия многих локальных нормативных актов организации требуется учет мнения представительного органа работников. В Трудовом кодексе в статье 8 ТК РФ есть оговорка: "при наличии такого представительного органа". Вопрос: получается, что если на предприятии такого органа нет, то все локальные нормативные акты работодатель вправе принимать и изменять (дополнять) самостоятельно без учета чьего-либо мнения?»

Мы получили следующие разъяснения Роструда (08.12.2008 № 2742-6-1) по данному вопросу.

 «В соответствии со ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Отсутствие в организации представительного органа работников делает невозможным выполнение указанного требования. В этом случае работодатель самостоятельно разрабатывает и принимает локальные нормативные акты».

Уважаемые читатели, Вы можете ознакомиться с другими разъяснениями, которые давал Роструд на вопросы пользователей «Пакета Кадровика», перейдя по этой ссылке - /MatKadr/PismaRostruda/

С уважением, редакция электронной библиотеки «Пакет Кадровика», /


  Обсуждение темы публикации на форуме по кадрам  >>


Информация для владельцев сайтов, газет, журналов о возможности перепечатки данного материала.

При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде—

Электронная библиотека “Пакет Кадровика” - - http://www.kadrovik-praktik.ru

При этом перепечатка допускается  только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его.

Перепечатка данного материала в "бумажные" газеты и журналы возможна только при условии размещения рядом с ним рекламного сообщения   нашей компании. Текст и размер рекламного сообщения согласовывается дополнительно по e-mail