¹ На практике также встречаются и другие варианты заголовка: «о времени начала отпуска», «о ежегодном оплачиваемом отпуске» и др.

² 4 ноября – праздничный день, поэтому мы его не включаем в число календарных дней отпуска в соответствии со ст.120 ТК РФ. Некоторые кадровые специалисты в таком уведомлении указывают только начальную дату отпуска. Это тоже допустимый вариант, если указана продолжительность отпуска.