Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 ноября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Кадровик-практик 2010 квартал 2

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ВЕСНУ 2010 ГОДА

Официальные разъяснения

РОСТРУД ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НЕНОРМИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ РАБОТНИКАМ С НЕПОЛНЫМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ

РОСТРУД ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ВСЕХ

 

Комментарии редакции

ИНДЕКСИРУЕМ ЗАРПЛАТЫ ГРАМОТНО

Семинар на рабочем месте

РАБОТНИКИ-"АЛИМЕНТЩИКИ": ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ


Актуальные темы

СЕЗОН ОТПУСКОВ: НОВЫЕ ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ

ДАТЫ ЗАРПЛАТЫ


Проблемные вопросы

УВОЛЬНЕНИЕ БОЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

ИЗМЕНЕНИЕ ДОГОВОРА О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

О ЛИЧНОМ АВТО – В ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

ОФОРМЛЯЕМ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АВТОМОБИЛЯ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ


Специфика

ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО: ШЕСТЬ РЕШЕНИЙ ШЕСТИ ЗАДАЧ

РАБОТНИК ОТ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ


Работа над ошибками

ЗАПИСЬ ОБ АННУЛИРОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ

ЗАГОЛОВОК ПЕРЕД ЗАПИСЬЮ О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ: ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ


По следам публикаций

ДОНОРЫ ИЗ ПРОШЛОГО


Консультации юристов

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ И СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ

ВНЕЗАПНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ "ПО УХОДУ ЗА РОДСТВЕННИКОМ"

ДВА НАЧАЛЬНИКА ОДНОГО ОТДЕЛА?

НОМЕРА И ИНДЕКСЫ ПРИКАЗОВ

ОБ УГЛОВОМ ШТАМПЕ

"НЕ ЗАКРЫТЫЙ" БОЛЬНИЧНЫЙ

И ВСЁ-ТАКИ ДВЕ СМЕНЫ ПОДРЯД

ПРИКАЗЫ НЕ ПО ФОРМЕ

НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ В ТАБЕЛЕ

ВОЗВРАЩЕНИЕ УВОЛИВШЕГОСЯ РАБОТНИКА

ПЯТЬ СОМНИТЕЛЬНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

НЕМНОГО НОЧНАЯ СМЕНА

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ИЗ ЛИКВИДАЦИОННОЙ КОМИССИИ

ОДИН РАБОТНИК ПРОТИВ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

ОКЛАД НИЖЕ МРОТ ПРИ СОКРАЩЕННОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ

ПРИКАЗ О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ

ПОЛОЖЕНИЕ О ДИСЦИПЛИНЕ

"ДЕКРЕТНИЦА" ВЫХОДИТ, НО ЕЕ ЗАМЕСТИТЕЛЬНИЦА ОСТАЕТСЯ

ОТМЕНЯЕМ ИСПЫТАНИЕ МАМЕ "ГОДОВАСИКА"


Справочная таблица для кадровика

СЛУЧАИ, КОГДА ДОПУСКАЕТСЯ УВОЛЬНЕНИЕ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН


Слушается дело

ДЕЛО О ВЗЫСКАНИИ ОПЛАТЫ ЗА ПРОЕЗД


На досуге

НЕСЛОЖНЫЙ КРОССВОРД

ТРЕТИЙ – ЛИШНИЙ


 

СПИСОК ПОШАГОВЫХ ПРОЦЕДУР КАДРОВЫХ ОПЕРАЦИЙ,

ОПУБЛИКОВАННЫХ В ВЫПУСКЕ:

  • Пошаговая процедура оформления индексации зарплаты
  • Пошаговая процедура оформления использования личного автомобиля работника в служебных целях

 

СПИСОК ОБРАЗЦОВ ДОКУМЕНТОВ, ОПУБЛИКОВАННЫХ В ВЫПУСКЕ

  • Пример главы трудового договора об оплате труда с условием об индексации
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору с условием об индексации
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору с новыми размерами оклада и надбавки
  • Приказ об индексации заработной платы  
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении компенсации за использование личного автомобиля работника в служебных целях и возмещении расходов, связанных с его использованием
  • Приказ об установлении компенсации за использование личного автомобиля работника в служебных целях и возмещении расходов, связанных с его использованием
  • Образцы записей в трудовую книжку

 


Подписка

Стоимость подписки на журнал "Кадровик-практик" на 2010г.— 640 руб.  (включая почтовые расходы).  Подписаться>>



Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также  бесплатно доступны дополнительные материалы и аудиосеминары на нашем сайте >>

 


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

А Вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы со скидкой >>

До Нового года осталось:

дней



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.