'>");
Авторизация
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 30 апреля             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




 Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Журнал Кадровик-Практик за январь 2013 года

Содержание журнала Кадровик-Практик за январь 2013 года

Новое в трудовом законодательстве

Основные изменения в трудовом законодательстве за декабрь 2012 - январь 2013 года


Официальные разъяснения

Отпуск без сохранения заработной платы в течение ежегодного оплачиваемого отпуска (разъяснение Роструда)


Актуальные темы

Опубликован список организаций, которые проверит ГИТ в 2013 году

Поручаем дополнительную работу совместителю

Варианты испытания старого работника на новой должности


Будни кадровика

Практика увольнений совместителей по ст.288 ТК РФ

Наименование работодателя и филиала в личной карточке

Журнал Кадровик-Практик


Проблемные вопросы

Предоставление учебного отпуска меньшей продолжительности, чем положено. Наше исследование по учебному отпуску


Работа над ошибками

Правовое регулирование внесения исправлений в трудовые книжки

Исправление наименования должности и структурного подразделения в трудовой книжке


Специфика

Особенности трудовых отношений с пенсионерами


Консультации юристов

Можно ли в коллективном договоре и в трудовом договоре установить дополнительные случаи обязательного предоставления отпусков без сохранения заработной платы (помимо традиционных случаев, предусмотренных законом)?

Можно ли уволить беременную женщину в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу (по п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ)?

Можно ли уволить работника по п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ в период нахождения его на больничном?


В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

Соглашение о поручении дополнительной работы в порядке совмещения должностей (профессий) в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ

Образцы исправлений, вносимые в трудовые книжки при заполнении наименования должности работника или структурного подразделения


 

Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2013 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>


Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Совместитель не вернулся из прогула, прислал письмо, что не вернется, уже работает в другом месте. Работодатель оформляет увольнение за прогул. Ваше мнение, какую дату увольнения нужно указать в приказе?
- Последний день, когда работник фактически работал (перед прогулом)
- День издания приказа об увольнении

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>




Тест дня
"Увольнения за прогул"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.