ВВЕРХ

Авторизация
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 1 марта              
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>


Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Журнал Кадровик-Практик за 3 квартал 2012 года

Журнал Кадровик-ПрактикСодержание журнала Кадровик-Практик за 3 квартал 2012 года

Новое в трудовом законодательстве

Основные изменения в трудовом законодательстве за лето 2012 года


Официальные разъяснения

О заявлении при приеме на работу (разъяснение Роструда)

О заявлении об увольнении по собственному желанию без даты увольнения (разъяснение Роструда)

Об отпуске за будущий период (разъяснение Роструда)


Семинар на рабочем месте

Практика увольнений в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (перевертыш к журналу)


Актуальные темы

Сверхурочная работа

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них: тонкости оформления


Работа над ошибками

Дефекты заявлений об увольнении


Проблемные вопросы

Учет тяжести дисциплинарного проступка

Увольняем за прогул без письменного объяснения работника

Факт беременности со слов работницы: правомерность увольнения

Личные карточки работников предпринимателя


Консультации ГИТ

Об отказе оплачивать предварительный медицинский осмотр

О предварительном медицинском осмотре иностранных работников


Консультации юристов

"Подводные камни" должностной инструкции несовершеннолетнего работника

Приказ о приеме на работу несовершеннолетнего работника

Об отпуске в любое время

О компенсации за отпуск при увольнении за прогул

Об отказе работника от дополнительной работы

Сокращение присяжного заседателя

О предоставлении характеристики с предыдущего места работы


Наши исследования

Как Вы считаете, обязан ли работодатель - индивидуальный предприниматель вести личные карточки (унифицированная форма Т-2)?

Как Вы считаете, нужно ли заводить отдельную личную карточку на внутреннего совместителя?


В НОМЕР ВОШЛИ:

Пошаговые процедуры

Пошаговая процедура применения дисциплинарного взыскания к работнику, появившемуся на работе в состоянии алкогольного опьянения (перевертыш к журналу)


 

Образцы документов

Акт о появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (перевертыш к журналу)

Приказ (распоряжение) об отстранении от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения (перевертыш к журналу)

Приказ (распоряжение) об увольнении работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения (перевертыш к журналу)

Образец записи в трудовую книжку об увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (перевертыш к журналу)

Образец записи в личную карточку об увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (перевертыш к журналу)


 

В состоянии алкогольного опьяненияСодержание приложения к журналу
"Практика увольнений в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения"

Общие положения

Примерная пошаговая процедура фиксации алкогольного опьянения, отстранения работника от работы и увольнения работника

Ошибки, допускаемые работодателями при увольнении работников, и их последствия

О попытках реабилитации и уловках подвыпивших работников хитрости работодателя

Образцы документов


Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также бесплатно доступны  онлайн-семинары на нашем сайте >>


Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

АКЦИЯ ДО ВЕСНЫ

при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"


Новости сайта
 


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опросы дня

Сокращают совместителя, работающего по полдня. Обязательно ли ему предлагать вакансии, которые на полную ставку?  Пройти опрос, узнать ответы

Нужно ли компенсировать работу в день сдачи крови днем отдыха, если о сдаче работник сообщил спустя несколько дней?  Пройти опрос, узнать ответы

Нужно ли планировать в ГО и предоставлять чернобыльцу дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней, если работник об этом не просит? Пройти опрос, узнать ответы



Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Подписаться >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать журналы на новый год! По старым ценам.

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.