8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

При подписке на журнал "Кадровик-практик"!
- месяцы в подарок и доступ к ИКС. Подписаться >>


Журнал Кадровик-практик

Журнал Кадровик-Практик за 3 квартал 2012 года

Журнал Кадровик-ПрактикСодержание журнала Кадровик-Практик за 3 квартал 2012 года

Новое в трудовом законодательстве

Основные изменения в трудовом законодательстве за лето 2012 года


Официальные разъяснения

О заявлении при приеме на работу (разъяснение Роструда)

О заявлении об увольнении по собственному желанию без даты увольнения (разъяснение Роструда)

Об отпуске за будущий период (разъяснение Роструда)


Семинар на рабочем месте

Практика увольнений в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (перевертыш к журналу)


Актуальные темы

Сверхурочная работа

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них: тонкости оформления


Работа над ошибками

Дефекты заявлений об увольнении


Проблемные вопросы

Учет тяжести дисциплинарного проступка

Увольняем за прогул без письменного объяснения работника

Факт беременности со слов работницы: правомерность увольнения

Личные карточки работников предпринимателя


Консультации ГИТ

Об отказе оплачивать предварительный медицинский осмотр

О предварительном медицинском осмотре иностранных работников


Консультации юристов

"Подводные камни" должностной инструкции несовершеннолетнего работника

Приказ о приеме на работу несовершеннолетнего работника

Об отпуске в любое время

О компенсации за отпуск при увольнении за прогул

Об отказе работника от дополнительной работы

Сокращение присяжного заседателя

О предоставлении характеристики с предыдущего места работы


Наши исследования

Как Вы считаете, обязан ли работодатель - индивидуальный предприниматель вести личные карточки (унифицированная форма Т-2)?

Как Вы считаете, нужно ли заводить отдельную личную карточку на внутреннего совместителя?


В НОМЕР ВОШЛИ:

Пошаговые процедуры

Пошаговая процедура применения дисциплинарного взыскания к работнику, появившемуся на работе в состоянии алкогольного опьянения (перевертыш к журналу)


 

Образцы документов

Акт о появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (перевертыш к журналу)

Приказ (распоряжение) об отстранении от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения (перевертыш к журналу)

Приказ (распоряжение) об увольнении работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения (перевертыш к журналу)

Образец записи в трудовую книжку об увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (перевертыш к журналу)

Образец записи в личную карточку об увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (перевертыш к журналу)


 

В состоянии алкогольного опьяненияСодержание приложения к журналу
"Практика увольнений в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения"

Общие положения

Примерная пошаговая процедура фиксации алкогольного опьянения, отстранения работника от работы и увольнения работника

Ошибки, допускаемые работодателями при увольнении работников, и их последствия

О попытках реабилитации и уловках подвыпивших работников хитрости работодателя

Образцы документов


Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также бесплатно доступны  онлайн-семинары на нашем сайте >>