ВВЕРХ

Авторизация
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 30 апреля             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




 Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Кадровик-Практик 2010, 3 квартал

Журнал Кадровик-ПрактикСОДЕРЖАНИЕ ЖУРНАЛА ЗА 3 КВАРТАЛ 2010 ГОДА

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ЛЕТО 2010 ГОДА

ТЕКСТЫ:

  • Постановление Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2011 году" от 5 августа 2010 г. N 600
  • Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. N 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы»
  • Изменения в Трудовой кодекс РФ (фрагмент Федерального закона Российской Федерации «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» от 27 июля 2010 года N 227-ФЗ внёс изменения в Трудовой кодекс РФ, Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральный закон РФ «О персональных данных» от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ)
  • Федеральный закон от 1 июля 2010 г. N 139-ФЗ «О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенция N 132)»
  • Конвенция (пересмотренная в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенция N 132) 


НОВЫЕ ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ

Комментарии редакции

  • О СГОРЕВШИХ ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
  • СООБЩЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ БЫВШЕГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Проблемные вопросы

  • «ДЕКРЕТНИЦЫ»: СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ
  • ВРЕМЯ «БОЛЬНИЧНОГО» И СТАЖ ДЛЯ ОТПУСКА

Семинар на рабочем месте

  • ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ РАБОТЫ В СВЯЗИ С ЗАДЕРЖКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (СТ. 142 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ)

Актуальные темы

  • ВЫДАЧА РАБОТНИКУ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С РАБОТОЙ
  • НУМЕРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
  • ВЫПИСКА ИЛИ КОПИЯ ДОКУМЕНТА
  • ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА ВТР: вопросы практики

Работа над ошибками

  • МЯТЕЖНЫЕ РЕЖИМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Специфика

  • ЕСЛИ ВАШЕГО РАБОТНИКА ПРИЗВАЛИ В ПРИСЯЖНЫЕ ЗАСЕДАТЕЛИ

Консультации Гострудинспекций

  • О ПРАВЕ НА ОТПУСК 2 РАЗА В ГОД
  • ОБ ОСНОВНЫХ И НЕОСНОВНЫХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЯХ
  • ОПЛАТА ТРУДА «ВРЕМЕНЩИКА»
  • ОТМЕНА РЕШЕНИЯ О СОКРАЩЕНИИ ШТАТА
  • ОТДЫХ РАБОТНИКА ПРИ СМЕНЕ 24 ЧАСА
  • О РАЗМЕРЕ ДОПЛАТЫ ПРИ УВЕЛИЧЕНИИ ОБЪЕМА РАБОТ
  • ВВЕДЕНИЕ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Консультации юристов

  • ЗАЯВЛЕНИЕ О ВНЕЗАПНОМ ОТПУСКЕ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА ПРИ НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ
  • ВВОДИМ СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
  • КАК ДНЕВНОМУ РАБОТНИКУ ЗАМЕНИТЬ НОЧНОГО?
  • О ЗАМЕНЕ ЗАБОЛЕВШЕГО СМЕНЩИКА
  • ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О РЕОРГАНИЗАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ
  • АКТ О ЗАТЯЖНОМ ПРОГУЛЕ
  • СОВМЕЩЕНИЕ ИЛИ ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА?
  • ДОГОВОР О ЗАМЕНЕ ДВУХ РАБОТНИКОВ
  • УТВЕРЖДЕНИЕ НОВОЙ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

Наши исследования

  • РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСОВ
  • О ПЕРЕХОДЕ С СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НА ОСНОВНУЮ РАБОТУ
  • ОБ ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДЛАГАТЬ ПЕРЕВОД НА ВРЕМЕННО ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
  • О ДНЕ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗА ПРОГУЛ
  • ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СОВМЕСТИТЕЛЯ В РАЗМЕРЕ ПОЛНОГО ОКЛАДА

Слушается дело

  • ДЕЛО О ВЫГОВОРЕ ГЛАВБУХУ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОМ


На досуге

  • НЕСЛОЖНЫЙ КРОССВОРД


Список пошаговых процедур кадровых операций, опубликованных в выпуске

  • Пошаговая процедура оформления приостановления работы работником в связи с задержкой заработной платы
  • Пошаговая процедура выдачи работнику документов, связанных с работой


Список образцов документов, опубликованных в выпуске

  • Бланк уведомления о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной (муниципальной) службы
  • Образец заполнения уведомления работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы сроком более 15 дней
  • Образец заполнения уведомления работника о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу


 

Подписаться>>


Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также бесплатно доступны дополнительные материалы и аудиосеминары на нашем сайте >>


Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Совместитель не вернулся из прогула, прислал письмо, что не вернется, уже работает в другом месте. Работодатель оформляет увольнение за прогул. Ваше мнение, какую дату увольнения нужно указать в приказе?
- Последний день, когда работник фактически работал (перед прогулом)
- День издания приказа об увольнении

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>




Тест дня
"Увольнения за прогул"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.