Содержание номера

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА НОЯБРЬ-ДЕКАБРЬ 2014 ГОДА

Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Актуальные темы

ПООЩРЯЕМ РАБОТНИКОВ К НОВОМУ ГОДУ
ОФОРМЛЯЕМ ПРАВИЛЬНО ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ С РАБОТНИКАМИ
СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) В ДЕТАЛЯХ

Будни кадровика

ГАРАНТИИ ЕДИНСТВЕННЫМ КОРМИЛЬЦАМ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН ВМЕСТО УВОЛЬНЕНИЯ ЗА ПРОГУЛ

Осторожно, не ошибитесь!

НЕЗАКОННЫЕ УСЛОВИЯ В СОГЛАШЕНИИ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Проблемные вопросы

СОВРЕМЕННЫЕ СПОРЫ, СВЯЗАННЫЕ С КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПОДЛОЖНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Важные детали

ЗНАКОМЛЕНИЕ С ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
КОГДА ОБЕД НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
ДАТЫ ЗАРПЛАТЫ

Перейти к журналу "Кадровик-практик" ноябрь-2014 >>

В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов
Представление о поощрении работников. Образцы
Вариант 1
Вариант 2
Представление о поощрении работника. Образец
Журнал регистрации представлений о поощрении работников. Образец (фрагмент)
Журнал регистрации служебных записок. Образец (фрагмент)
Приказ о поощрении работника (вид поощрения – благодарность). Образец
Приказ о поощрении работников (вид поощрения – премия). Образец
Журнал регистрации приказов (фрагмент)
Пример записи о награждении в трудовую книжку
Личная карточка. Образец (фрагмент)
Наиболее популярные на практике варианты оформления "шапки" договора
Вариант 1
Вариант 2
Вариант 3
Наиболее популярные на практике варианты оформления «шапки» дополнительного соглашения к трудовому договору
Вариант 1
Вариант 2
Вариант 3
Вариант 4
Вариант 5
Вариант 7
Вариант 8
Вариант оформления преамбулы в содержательной части договора (соглашения)
Вариант оформления заключительной части договора (соглашения)
Варианты оформления отметки о получении договора (соглашения)
Вариант 1
Вариант 2
Перейти к журналу "Кадровик-практик" Декабрь-2014 >>
Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2014 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)
Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>

Последние публикации

Новости