8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Весенние скидки до 100%. С праздником, милые женщины! Подробнее >>


Содержание номера

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА НОЯБРЬ-ДЕКАБРЬ 2014 ГОДА

Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Актуальные темы

ПООЩРЯЕМ РАБОТНИКОВ К НОВОМУ ГОДУ

ОФОРМЛЯЕМ ПРАВИЛЬНО ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ С РАБОТНИКАМИ

СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) В ДЕТАЛЯХ

Будни кадровика

ГАРАНТИИ ЕДИНСТВЕННЫМ КОРМИЛЬЦАМ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН ВМЕСТО УВОЛЬНЕНИЯ ЗА ПРОГУЛ

Осторожно, не ошибитесь!

НЕЗАКОННЫЕ УСЛОВИЯ В СОГЛАШЕНИИ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Кадровик-практик-2014.png



Проблемные вопросы

СОВРЕМЕННЫЕ СПОРЫ, СВЯЗАННЫЕ С КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПОДЛОЖНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Важные детали

ЗНАКОМЛЕНИЕ С ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

КОГДА ОБЕД НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

ДАТЫ ЗАРПЛАТЫ

Перейти к журналу "Кадровик-практик" ноябрь-2014 >>


В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

Представление о поощрении работников. Образцы

Вариант 1

Вариант 2

Представление о поощрении работника. Образец

Журнал регистрации представлений о поощрении работников. Образец (фрагмент)

Журнал регистрации служебных записок. Образец (фрагмент)

Приказ о поощрении работника (вид поощрения – благодарность). Образец

Приказ о поощрении работников (вид поощрения – премия). Образец

Журнал регистрации приказов (фрагмент)

Пример записи о награждении в трудовую книжку

Личная карточка. Образец (фрагмент)

Наиболее популярные на практике варианты оформления "шапки" договора

Вариант 1

Вариант 2

Вариант 3

Наиболее популярные на практике варианты оформления «шапки» дополнительного соглашения к трудовому договору

Вариант 1

Вариант 2

Вариант 3

Вариант 4

Вариант 5

Вариант 7

Вариант 8

Вариант оформления преамбулы в содержательной части договора (соглашения)

Вариант оформления заключительной части договора (соглашения)

Варианты оформления отметки о получении договора (соглашения)

Вариант 1

Вариант 2

Перейти к журналу "Кадровик-практик" Декабрь-2014 >>

Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2014 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>