8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

1 марта - повышение цены на  журнал "Кадровик-практик"Оформить подписку по старой цене >>

Содержание номера

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ИЮНЬ – СЕНТЯБРЬ 2014 ГОДА

Официальные разъяснения

РЕКОМЕНДАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩИХ ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ НЕРАБОЧИХ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ

РЕКОМЕНДАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ВОПРОСУ СОБЛЮДЕНИЯ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ РАСЧЕТЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ И СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТА РАБОТНИКОВ

РЕКОМЕНДАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ВОПРОСУ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ СОГЛАШЕНИЙ

Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Актуальные темы

ОФОРМЛЕНИЕ ПРИКАЗОВ: КОРОТКО О ГЛАВНОМ

УТВЕРЖДЕНИЕ НОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ И ЕГО ПОСЛЕДСТВИЯ

Проблемные вопросы

ПРАКТИКА УВОЛЬНЕНИЙ ЗА НЕОДНОКРАТНОЕ НЕИСПОЛНЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

KP_07_2014.png



Будни кадровика

СПОРЫ ОБ ОТКАЗЕ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПОЗЖЕ УВОЛЬНЕНИЯ


Работа над ошибками

ОФОРМЛЯЕМ ЛИЧНУЮ КАРТОЧКУ ВОССТАНОВЛЕННОГО РАБОТНИКА

Важные детали

ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ДОГОВОРУ

УВОЛЬНЕНИЕ СОВМЕСТИТЕЛЯ

Перейти к журналу "Кадровик-практик" сентябрь-2014 >>


В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Форма

Приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска. Форма

Приказ об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска. Бланк

Приказ о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Бланk.

Приказ о разработке штатного расписания. Образец

Приказ об утверждении штатного расписания. Образец

Штатное расписание. Образец

Приказ о проведении мероприятий, связанных с сокращением численности и штата работников. Образец

Образцы записи в трудовую книжку о восстановлении работника на прежней работе после незаконного перевода

Образец заполнения раздела XI "Основание прекращения трудового договора (увольнения)" формы № Т-2

Образец записи в трудовую книжку о восстановлении работника на прежней работе после незаконного увольнения

Пример заполнения личной карточки (раздела «X. Дополнительные сведения») работника при признании увольнения незаконным

Перейти к журналу "Кадровик-практик" Сентябрь-2014 >>

Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2014 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>