efedotova85@mail.ru (Автор тем) , Публикация №497815

Добрый день. У меня вот какая ситуация. Работник увольняется к нам в организацию 31.12.2009 в порядке перевода. 01.01.2010 он должен быть принят у нас. Каким образом мне все это правильно оформить. Сделать приказ и трудовой договор от 31.12.2009 с датой приема 01.01.2010, Но от какого числа тогда будет сделана запись в трудовой?