Евгения88 (Автор тем) , Публикация №361044

Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, как лучше сформулировать.

Мне необходимо добавить в договор на оказание услуг сноску (под звездочкой) в виде примечания на последней странице договора, о том, что он (клиент) согласен передать свои персональные данные нашей организации/сотруднику, а мы обязуемся их не разглашать вне рабочих целей.

О том, что бы каждый заполнял отдельный лист согласия формата А4 речи не идет, так как это неудобно, а вот включить сноску в договор о том, что клиент согласен передать свои персональные данные и компания обязуется их защитить, так лучше. Специально разработали "Положение об обработке и защите персональных данных клиентов ООО "ХХХ"".

P.S. Вроде бы такой темы не было.

В нашей компании есть "Положение о защите персональных данных сотрудников", к которому прилагается Согласие от каждого работнику на обработку своих персональных данных.
Постоянно заключаем договора с различными клиентами. Возник вопрос: нужно ли с каждого клиента брать согласие на обработку их персональных данных (сама я думаю, что нужно), а вот нужно ли еще "Положение на защиту персональных данных клиентов" (или же достаточно только на сотрудников)?
Возможно, что с Положением для защиты персональных данных клиентов - это уже лишнее, и будет достаточно лишь вставить пункт в каждый договор заключаемый с клиентами о защите персональных данных?

Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, обязательно ли в трудовом договоре должно быть указано "Место работы" и точная сумма "Оклада". Можно ли не указывать точную сумму оклада, а сослаться на Штатное расписание?
И еще, подскажите, у сотрудницы сменилась фамилия и паспорт, соответственное, обязательно ли нужно дополнительное соглашение к ТД о смене фамилии и паспортных данных?

Если я создаю ДИ на новую штатную единицу (раньше такой должности и ДИ не было) нужно ли создавать Приказ?
А если ДИ на уже действующую штатную единицу (просто немного меняется инструкция) нужен ли Приказ?

Скажите, пожалуйста, следующее:

1.Если я указываю в Личной карточке Т-2 личные данные моего мужа, матери (дату рождения и полностью ФИО), нужно ли, в этом случае, брать от них письменное "Согласие на обработку персональных данных"?
2. Есть ли какое указание об этом в законодательстве?

Ситуация такая, что сотрудница вышла замуж, а свидетельство о браке не предоставляет, так как муж не дал письменное согласие на обработку своих персональных данных. Верно ли она рассуждает?

Подскажите, пожалуйста, каким числом нужно было создавать "Положение об обработке и защите персональных данных", если его никогда не было, а организация существует с 2000 года. Можно ли создать за 2012 год?