| Цитата | ||
|---|---|---|
Снеженка написал:
Это правило применяется только в том случае, когда работник не использовал отпуск в этом рабочем году (рабочий год состоит из 11 месяцев работы и 1 месяца отпуска. Поэтому, когда он увольняется и отработал чистых 11 месяцев, ему положен полный отпуск. В вашей ситуации - она месяц была в отпуске, то есть отработала 10 месяцев и месяц отдыхала. Итого 2,33 дня минус ). |
lenanovik (Все сообщения пользователя)
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них