jule (Автор тем) , Публикация №199614

Добрый день
ИП на УСН собирается оказывать услуги - ремонт и возведение кровель. Для этих целей ищем кровельную бригаду.
Какой договор заключать с этими людьми, если с 2015 договор ГПХ (т. е. договор подряда) отменили.
Если всех оформлять по трудовому, то ИП разорится на взносы в фонды

Добрый вечер, не откажите в помощи. Форум пролистала, ничего похожего не нашла.
Ситуация следующая. Работала менеджером по продажам, ушла в отпуск по БиР, затем в отпуск по уходу за ребенком. Пособие по уходу получала до 4 августа, а в начале июля мы с мужем открыли ООО и меня назначили там директором. На свою прежнюю (или на тот момент настоящую) работу я ничего не сообщала, т. е. записей о совместительстве нет, и как я поняла из штудирования сайта и кадровой литературы, директор не может быть совместителем. Про трудовую я на тот момент забыла напрочь. В ноябре я уволилась из менеджеров. Сделали запись об увольнении. И вот что мне теперь делать с моей трудовой я не знаю.
Внести запись о приеме на должность директора от июля, но она будет после ноябрьской записи об увольнении из менеджеров. Чем это грозит - штрафами при проверке или вопросами при получении загранпаспорта.
Заранее благодарю за помощь.