gozu (Автор тем) , Публикация №476106

Добрый день всем!
Помогите пожалуйста в такой ситуации. Есть сотрудник - без визовый иностранец (работает по разрешению), поехал на Родину в оплачиваемый отпуск и там "застрял" (т.к. с 01.01.2015 г. таджикам можно перемещаться в РФ и из РФ по загранпаспорту, то он решил его сделать "заодно"). Мы спохватились поздно (т.к. его рабочее место находится в некотором отдалении от нас). Т. к. он ездил в отпуск ежегодный, мы органы не уведомляли. А сейчас...отпуск изрядно подзатянулся... Что можно сделать в сложившейся ситуации? Стоит ли теперь уведомлять органы дабы не нарваться на штрафы? Заранее преогромное спасибо!!!

Всем добрый день!
В связи с событиями на Украине, в нашей области появилось много "переселенцев". Центр занятости "обязал" квотировать рабочие места для беженцев, да и на открытые вакансии они сами всё чаще стали откликаться. Кто с этим столкнулся - поделитесь опытом!