Трудовым кодексом не предусмотрена возможность перевода работника с совместительства на основное место работы. Не случайно законодателями совместительство выделено отдельной статьей и главой ТК.
По посту Елены сразу возникает целый ряд вопросо по оформлению трудовой книжке в предпочитаемом ею втором варианте. Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится по основному месту работы. Каким образом Вы это оформляете?
Да и как-бы лояльно мы не относились к работникам надо помнить, что не всегда его "желаю - не желаю" может нам подходить. Это желание работника перейти на основное место работы? Ну тогда будь любезен принимай определенные требования работодателя.
По посту Елены сразу возникает целый ряд вопросо по оформлению трудовой книжке в предпочитаемом ею втором варианте. Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится по основному месту работы. Каким образом Вы это оформляете?
Да и как-бы лояльно мы не относились к работникам надо помнить, что не всегда его "желаю - не желаю" может нам подходить. Это желание работника перейти на основное место работы? Ну тогда будь любезен принимай определенные требования работодателя.