aev2006@mail.ru (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 731523
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Цитата
    general пишет:
    не страшно)))
    ОЙ, спасибо))):handshake::D
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Цитата
    Снеженка пишет:
    наш сайт - просто кладезь для Вас.
    Не то слово, настоящая находка)))):happy
    Цитата
    Лёнка пишет:
    нет заявлений на прием на работу. но у НАС Генеральный очень любит, чтобы такие заявление писались. И мои все пишут. Я их собираю в отдельный файл и храню. Генеральный доволен. А мне не сложно. Из вновь прибывших никто не жалуется. Так что это совсем ненужная бумажка, но если принципиально можно просить писать.
    Вот и наш тоже любит))))поэтому и все пишут, черкануть пару строк ведь совсем не сложно, я их кладу в папку с заявлениями...надеюсь это не страшно))):oops:
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Цитата
    Снеженка пишет:
    1. Заявление о приеме - нет такого зверя в законодательстве, то есть это просто бумажка (если не регламентировано внутренними ЛНА)
    ссори, неправильно выразилась)))его как я поняла иметь не обязательно. т.е законодательством это конкретно не регламентировано, всё на усмотрение инструкции организации? Прошу простить меня за тупость, я совсем новичок вот пытаюсь освоить так сказать азы кадрового делопроизводства. спасибо за помощь и понимание!!!:handshake:
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Снеженка, нет ведение ЛД не регламентировано. Просто,на титульном листе личного дела идет просто как опись№...... поэтому я и спросила просто про опись и откуда ее берут)))))))Еще вопрос.....заявление о приеме и увольнении идут в ЛД или в папку с заявлениями???и вообще нужен ли журнал регистрации этих заявлений?
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Снеженка, ясно))))мы не госучреждение.....короче говоря можно не заморачиваться. Как я поняла, ксерокопии стандартных док-тов, приказ, заявление, договор и карточка Т-2 это всё что мне нужно для полного счастья )))Огромное спасибо за дельные Коментарии и советы,очень признательна:happy
    А про опись, это есть- внутренняя опись документов личного дела!!!Это прикладывается к личному делу и содержит опись док-тов из личного дела, кол-во листов, дата док-та, заголовок док-та - в общем вот такой это зверь)))))))
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Снеженка, благодарствую))):happy
    И если можно еще вопросик....по какому принципу формируют номера личных дел и номера описей?
    Изменено: aev2006@mail.ru - 05.08.2013 13:53:54
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Скажите пожалуйста,ни на одном приказе нет печати только подпись ген.директора......это как?Обязательна на приказах (юр.лицо) печать?
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Цитата
    les_spb пишет:
    Цитата
    aev2006@mail.ru пишет:
    Цитата
    les_spb пишет:
    Пока тут сидят люди, задам еще вопросик)
    Вижу что у ген. директора нет трудового договора. Как я понимаю, с ним нужно заключать каждый год новый срочный ТД и каждый год то увольнять то принимать на должность (с записью в трудовую)?
    У нас так же, на 5 лет. Основание решение учредителей,можно и на 3 года
    Он у нас просто переизбирается каждый год. Соответственно и ТД наверное на год должен быть?
    В этом случае да.
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Olma,

    Лёнка, премного благодарна!пошла формировать))):)
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Лёнка, огромное спасибо)))очень благодарна. И еще вопрос, а карточки уволенных сотрудников остаются со всеми вместе в папке или подшиваем в дело?
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Цитата
    les_spb пишет:
    Пока тут сидят люди, задам еще вопросик)
    Вижу что у ген. директора нет трудового договора. Как я понимаю, с ним нужно заключать каждый год новый срочный ТД и каждый год то увольнять то принимать на должность (с записью в трудовую)?
    У нас так же, на 5 лет. Основание решение учредителей,можно и на 3 года
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    general, спасибки.А что на счет личных карточек? в дело или тоже отдельно?
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Добрый день!Я еще один чайник,скажите пожалуйста.Вычитала,что личные карточки Т-2 хранятся отдельно.Это так? Или их прикрепляют в личное дело?И тот же вопрос по приказам о принятии и увольнении сотрудника?
    Страницы:1