albina2013 (Все сообщения пользователя) , Публикация №476473

Трудовой договор является срочным и заключается на период ....?

Здравствуйте! Не нашла подходящую тему, поэтому пишу здесь.
Подходящую информацию можно найти, но сомнения не покидают.
Основной работник(Петрова) находится в отпуске по уходу за ребенком, ее замещает Иванова. Сейчас на место Ивановой хотят временно принять Сидорову. Как правильно указать в ТД Сидоровой: на период отсутствия основного работника Ивановой, или, на период отсутствия основного работника Ивановой, замещающую Петрову, нах-ся в отпуске по уходу за ребенком?
Или вообще по-другому?
И когда расторгать ТД? когда вернется Иванова?
Первый раз столкнулась с такой ситуацией и сомневаюсь в правильности своего решения. Подскажите, пожалуйста, как будет правильно:)