yda (Автор тем) , Публикация №943876

Коллеги помогите оформить правильно перевод внутри организации с должности водитель на долж архитектора внутри фирмы..1. увольнение путем перевода или просто перевод

Объясните мне пожалуйста..)Сотрудник опоздал на работу на 1 час 30 минут, т.е с 9:00 до 10:30 его на рабочем месте не было. В этот день менеджера по персоналу информировал по прибытию на работу, без предъявления объяснительной записки о том, что проспал. Мен.по пер написала на имя Ген.дир - Докладную в которой обосновала отсутствие на работе ...сотрудника. Так вот ворос? Т. к нигде не прописаны, какие причины считать уважительными, а какие нет.Причину отсутствия на работе считать уважительной или нет.?? срочно
Отправитель письма запросил подтверждение о прочтении письма.