Ягодк@ (Все сообщения пользователя) , Публикация №434192

У меня вопрос касается льготного стажа. Если донор берет эти оплачиваемые выходные, они будут входить в льготный стаж?
Раньше ставила гособязанности, они в льготный стаж не входили. Программа их выбрасывала. ОВ тоже будет выбрасывать?

В конечном итоге я оформила ему отпуск без содержания. Но все же решила проконсультировать как нужно поступать правильно .....

Большое всем спасибо.

Добрый день! разъясните мне, пожалуйста, след. ситуацию. У нас охрана работает по скользящему графику сутки через трое. 12 июня - праздничный день, сотрудник охраны хочет взять этот день в счет отпуска. Бухгалтерия утверждает мне, что на 12 июня нельзя брать отпуск, т.к. это праздничный день и программа не обсчитывает отпускные. Но ведь это праздник для тех, кто работает 5 дней и 2 отдыхает, для скользящего графика это обычный рабочий день. Как быть в этой ситуации????

Снеженка, подскажите, а заявление на продление писать нужно? Или он продляется автоматически