Зеба (Автор тем) , Публикация №688830

Уважаемые коллеги! Поделитесь, пожалуйста, как у вас проходит следующая процедура: охрана труда спустила нам список работников непрошедших обязательный допуск к работе, отписали отстранить от работы. Сомневаюсь, что нужно слепо уповать на ст. 76 ТК РФ и отстранять всех подряд, так как многие не в курсе, что они что-то должны пройти и т. д. Запросила в охране труда документ, подтверждающий, что работник в курсе данной обязанности, чтобы было чем в суде крыть. Таких документов нет. Люди в неведении. Как выстроить эту цепочку законности отстранения? Благодарю за внимание!