Может быть кто-то сталкивался с такой ситуацией:
Сотрудница уходит в декрет с последующим отпуском за ребенок до 3-х лет.
На должность назначается другой человек и пребывает в должности практически 3 года.
Возможно ли сделать запись в трудовую новому сотруднику?
Считается ли это временная работа без записи в трудовую?
Срок работы (3 года) довольно приличный, чтобы работать без записи в трудовую...
Как верно оформить в такой ситуации?
Сотрудница уходит в декрет с последующим отпуском за ребенок до 3-х лет.
На должность назначается другой человек и пребывает в должности практически 3 года.
Возможно ли сделать запись в трудовую новому сотруднику?
Считается ли это временная работа без записи в трудовую?
Срок работы (3 года) довольно приличный, чтобы работать без записи в трудовую...
Как верно оформить в такой ситуации?