Лавритта (Все сообщения пользователя) , Публикация №113842

Да на каждого отдельно.

7 к.д. компенсация будет

Добрый день!!
За ранее прошу прощение, если глупый вопрос, но голова кругом идет.Работаю в детском доме, на лето все дети уезжают в лагеря, каждый год их сопровождают наши воспитатели (оформляем командировку на сопровожденные детей и нет ни каких проблем) но в этом году на одну смену не кому ехать, и согласился поехать секретарь, подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации, может проще всего перевести на время секретаря нянечкой например или еще кем то, или не чего страшного не произойдет, что в лагерь поедет секретарь сопровождать детей ( но трудовые функции то изменятся). Спасибо.

Лично в нашей организации, если сотрудник отработал больше 15 к.д., то мы уже начисляем компенсацию за месяц, на счет того, что сотрудница находилась в отпуске, этот период входит в расчет компенсации.

Сходите в военкомат, Вам там помогут, возьмите с собой флешку (чтобы скинули Вам образцы документов и формы)

Добрый день!!!
Наше предприятие было переименовано, есть гражданин забронированный, нужно погасить форму № 4 (а я если честно не сталкивалась с этим не разу)
Какую работу мне надо провести?
Подскажите пожалуйста как составить акт об гашении бланка формы № 4?

Да на работу выходить не 5 го, а 6 го числа

Спасибо большое, все ровно не кто не может ответить на этот вопрос конкретно, очень жаль(((

Добрый день!!!
У меня возник такой вопрос кто бюджетном учреждении должен делать тарификацию?
Бухгалтерия или специалист по кадрам?
У нас пришла новая глав.бух говорит, что тарификацию бухгалтерия не имеет права делать, что ее делает специалист по кадрам.
Подскажите пожалуйста кто прав, а кто не, Спасибо большое!!!!