Дорогие Форумчане подскажите, какие записи в ТК мне нужно сделать в такой ситуации?
16.02.16 приняли на работу гражданина Республики Казахстан совместителем, так как он еще не уволился из РК. То есть 16.02.16 приказ о приеме на работу совместителем. С 01.03.16 перевели в основные работники,(так как он сказал, что уволился) его заявление о переводе, приказ, доп соглашение об изменении условий ТД. В Трудовую записей не делали, так как он принес ее только в июле. Сейчас он приносит ТК и в ней запись об увольнении 18.02.2016, записи о работе по совместительству тоже нет соответственно. Какие записи мне внести? или мне убрать этот перевод или что сделать, чтобы было правильно?
16.02.16 приняли на работу гражданина Республики Казахстан совместителем, так как он еще не уволился из РК. То есть 16.02.16 приказ о приеме на работу совместителем. С 01.03.16 перевели в основные работники,(так как он сказал, что уволился) его заявление о переводе, приказ, доп соглашение об изменении условий ТД. В Трудовую записей не делали, так как он принес ее только в июле. Сейчас он приносит ТК и в ней запись об увольнении 18.02.2016, записи о работе по совместительству тоже нет соответственно. Какие записи мне внести? или мне убрать этот перевод или что сделать, чтобы было правильно?