у нас ИП. та же ситуация. переводили часть работников из ИП в ИП., часть увольняли. Но я писала приказы об увольнении 31 декабря, и принимала 01,01,2013. Вообще то у ИП нет выходных, как у руководителя - ненормированный день. так что я считаю что так тоже правильно. или нет? день принятия на работу 01,01,13г. а выходные как у всех законные, вот и выйдет на работу 9,01,13г.
Изменено: - 20.01.2013 20:52:26