Aluwian (Все сообщения пользователя) , Публикация №61026

Серега, спасибо Вам большое за оперативный и информативный ответ!

Добрый день!
Помогите пожалуйста, разобраться в моей ситуации.
Работник работает как совместитель, хотим перевести его на основное место работы. Работник принес трудовую книжку.
1. Трудовая работником получена 21.04.2017г. - дата увольнения 27.02.2017г. (с этим все понятно).
2. Запись за № 5. от 01.03.2014г. Принят в ООО "А" на должность директора по маркетингу.
Запись № 6 от 30.01.2015г. уволен по собственному желанию.
Запись № 7 -02.02.2015г. принят в фирму Б на должность директора по маркетингу
Запись № 8 - 16.04.2015г. уволен по собственному желанию.
Запись № 9 - 01.03.2014г. Опять принят в фирму А но уже на должность специалиста по маркетингу.
Запись № 10 - 30.01.2015 _опять уволен по собственному
запись № 11 - 01.05.2015 - принят на работу в ООО "А" на должность маркетолога
запись № 12 - 28.02.2017г. - уволен по собственному желанию.
Т.е. Получается, что записи № 9 и 10 дублируют записи № 6 и 7. Плюс разные должности.
Мои действия какие должны быть в данной ситуации?
Заранее спасибо!