Т@тьянк@ (Все сообщения пользователя) , Публикация №367634

Снеженка, а если кроме больничного листа ничего не предоставили? У меня сотрудник написал прошу уволить по собственному желанию в связи с плохим состоянием здоровья и дал больничный лист.

Да, пусть заявление перепишет с просьбой уволить 26 числа, директор резолюцию свою поставит на заявлении: ОК уволить 26.11.2012, и уволите.

У самой недавно была та же ситуация, увольняйте 26 числа, а тот промежуток времени что его небыло, попросите чтобы написал заявление на отпуск без сохр. з/платы с дня которым закачивается больничный по 26-е число, получится 26 последний день работы. Уволить 21-го нельзя, т.к. расчетные выдаются в день увольнения.