Larisa15 (Все сообщения пользователя) , Публикация №966881

Диана, спасибо Вам за ответ!
У нас на совмещение не делают доп.соглашения, а оформляют приказом. Кадры сделали всем доп.соглашения на их основные ставки, а вот на такие временные совмещения не посчитали нужным делать приказы с новыми условиями оплаты.

Я бухгалтер по расчёту з/платы. Когда я начальнику отдела кадров сказала, что у них неправильно составлены приказы, она мне ответила, что нам всего лишь нужно сделать перерасчёт на основании приказа о введении новой системы оплаты труда. В организации с учётом внутренних совместителей более 500 чел. У всех разные оклады и повышающие коэффициенты (у многих не один), разные % интенсивности. В моём понимании изначально их ошибка при создании приказов, но свою вину они не признают и отвечают, что ничего переделывать они не должны, но готовы пойти нам навстречу, если мы им дадим список номеров приказов и пунктов, которые нужно изменить.