dsb-dsb (Все сообщения пользователя) , Публикация №200755

Добрый день. подскажите пожалуйста, если мы приказом вносим изменение в штатное расписание, мы должны к нему прикрепить новое измененное ШР? или это не обязательно и хватит того, что в дальнейшем мы будем руководствоваться этими приказами?

спасибо большое за помощь!

из структурных подразделений у нас сначала были только АУП и Общестроительный участок. потом в 2008 году появились например Проектно-сметный отдел и и Юридический отдел. а работников, которые непосредственно работают в этих областях переместили из АУП в эти отделы, но приказов о переводе не было. Потом в 2009 году появились еще новые подразделения, такие как ЭМУ и участок по изг. легких ограж. конструкций, и опять происходит перемещение сотрудников из Общестроительного участка в эти подразделения, опять без приказов. прочитала, что нужны заявления сотрудников, что они согласны быть переведены из одного структурного подразделения в другой, это так? и нужны ли все-таки приказы о переводе сотрудников и приказ о изменении ШТ расписания?

Добрый день! у меня сложилась такая ситуация. я пришла недавно в компанию, за весь период существования компании штатное расписание с каждым годом утверждалось новое, т.е добавлялись структурные подразделения, но никаких приказов об изменении штатного расписания и приказов о переводе сотрудников из одного структурного подразделения в другой не делалось. нужно ли мне сейчас делать эти приказы? или достаточно приказа об утверждении штатного расписания? помогите пожалуйста!