art_lena (Все сообщения пользователя) , Публикация №252225

Здравствуйте. такой вопрос. Я предупреждена о сокращении 13.06.2012, само сокращение будет с 01.09.2012 г., в июле у меня отпуск по графику, я написала заявление на отпуск, но в кадрах говорят что не подпишут его пока я не напишу заявление на перевод или не сокращусь (это негласное решение руководства). Как мне поступить? Попросить чтобы на моем заявлении написали официальный отказ? И на какую статью ТК ссылаться при разговоре с кадрами? Ведь они обязаны мне предоставить отпуск, ведь он по графику...