ntata (Автор тем) , Публикация №573538

Уважемые коллеги,подскажите,пожалуйста.Заключается доп.согл. с геной о внесение изменений о пункт об оплате труда. В преамбуле пишем: Общество в лице такого-то(?) и работник фио (гена) пришли к соглашению....Так в лице кого? председателя внеочередного собрания акционеров? или же можно в лице другого директора,действующего на основании доверенности от того же гены? если от имени председателя,то нужен ли протокол общего собрания,где решается вопрос об изменении в трудовой договор гены? помогите кто чем может

Уважаемы коллеги, прошу помочь.Ситуация такая. Администрация приняла решение добровольно-принудительно перечислять зарплату на зарплатные карты.Естественно, нас поставили в известность, когда заключили договор с банком и через пару недель уже были первые перечисления. Заявление на согласие собраны.В настоящий момент пытаюсь узаконить эту процедуру.Я ознакомилась с пошаговой инструкцией,выложенной на этом сайте и предложила ее руководству,но они считают,что форма оплаты по безналу исключительно добровольная (по заявлению), т.е. сегодня хочу,а завтра нет,что и делают некоторые, пишут заявления на разовые выплаты через кассу.Некоторые работники ранее изъявили желание получать зп через банк,но никаких договоров с банками заключено не было.Подскажите, как лучше поступить.Издавать ли приказ о переходе на безнал? но это получается принудительная мера со стороны руководства и они не хотят брать за это ответственность, вроде кто хочет, тот переходит, а приказа не надо.Сформулировать ли только доп. соглашения с согласными сотрудниками,указав изменения в оплате?Что делать с теми, кто пользуется уже давно другими банками (и то время от времени)?Насколько серьезно нерассмотрение момента перехода на оплату зп через банк? Поделитесь,пожалуйста,Вашими мыслями на этот счет.