rigaya8 (Все сообщения пользователя) , Публикация №538466

Коллеги, приветствую.
Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался, ситуация следующая.
Обратился работник, с заявлением о предоставлении отпуска. Период начинается 09 июня 2022. Хочет сразу 28 дней. Соответственно услышав отказ, работник возмутился и написал заявление о предоставлении ему выписки из т-2 про отпуска.
При составлении выписки было обнаружено, что пропущен период за 2004 год.
Вопрос. Как теперь предоставить отпуск работнику?

По собственному желанию работника можно уволить в любое время, какое работник пожелает.
А отпуск по уходу за ребёнком прерывать????

Надо, отпуска не сгорают
А разве не действует закон, что в течении двух лет неиспользованный отпуск сгорает???

Здравствуйте, форумчане. Помогите пожалуйста. Ситуация такая: сотрудница находится в декретом отпуске до 30 мая. На работу выходить не хочет, будет увольняться. Вопрос каким числом её можно уволить? До декрета в обычный отпуск не ходила, следовательно у неё остались дни отпуска, по ним надо платить компенсацию или они уже сгорели, т.к. прошло 3 года? Заранее спасибо