SeregA (Автор тем) , Публикация №921957

Можно ли возложить на работника (с согласия) обязанности по совмещению должности в нерабочее время.
т.е. с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00 часов он работает по своей должности,
а с 18-00 до 22-00 он выполняет обязанности по совмещению на схожей должности.
ст.60.2 ТК РФ говорит о том, что это возможно в течение установленной продолжительности рабочего дня.
а может ли рабочий день быть 12 или 13 часов???

в нашем регионе действуют 2 коэффициента 20% и 30%.
обязаны ли мы ставить оклад 4330р. и прибавлять к нему 50%
или же можно поставить 2886,67 руб. и добавив 50% получить 4330р.?
входит ли в МРОТ эти самые коэффициенты?