stranniza (Все сообщения пользователя) , Публикация №27267

Серега, вопрос в том, что внеся недостающие сведения в сам трудовой договор, ведь нужно это оформить заверительной надписью. Я бы написала: внесены обязательные сведения в трудовой договор. Расписываются работодатель и работник, дата Начальник сказал: работник пишет ознакомлен и свои реквизиты, а с чем ознакомлен-то? Вот и встала перед нами дилемма.

Подожду. Может кто-то на практике вносил сведения.

не все так просто, как кажется. Я все это и без ваших записей знаю. Мне нужны конкретные подсказки.

Как в таком случае исправить эту ошибку? Можно внести изменения непосредственно в текст двух экземпляров трудовых договоров, но каким образом оформить?

Понятно, что предварительный медосмотр должен оплачивать работодатель. А если человеку оплатили медосмотр, а он поработал 2 дня и решил, что ему эта работа не подходит. А так как у нас производство, то текучка большая по причине невысокой зарплаты. Я предложила ген. дир. выплачивать сумму за медосмотры через полгода, он отказался. Чтобы выплачивать сумму за медосмотр нужен коллективный договор. У нас его нет. Предв. медосмотр. стоит 2000 р.
Поэтому у нас сами работники платят за предварительный медосмотр. Для того, чтобы снять с себя ответственность, я написала служебную записку о том, что все медосмотры оплачивает работодатель и отдала ген. дир.